Boletín 3D 'Obligaciones Laborales'

En agosto de 1992, el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. publicó el Boletín D-3 'Obligaciones Laborales', en el cual se describen cuales son las obligaciones de las entidades económicas con respecto a sus trabajadores, empleados, afiliados, y en general aquellas personas con las que se tenga una relación laboral.

El objetivo principal de este nuevo boletín es el que las entidades económicas establecidas en México, reconozcan, valúen y presenten en sus estados financieros, los costos y las obligaciones (formalizadas o no) que van adquiriendo con el transcurso del tiempo por efecto del servicio que reciben de su personal a través de los años, como son la Prima de Antigüedad, o en su caso los Planes de Pensiones, cláusulas contingentes de los Contratos Colectivos de Trabajo, etc.

La Valuación Actuarial es necesaria para determinar el monto de las obligaciones en que incurre la empresa por estos conceptos, así como para establecer las afectaciones contables de cada ejercicio, de acuerdo con lo establecido por dicho Boletín, dando énfasis a la creación física de una reserva con inversiones productivas, aprovechando las ventajas fiscales existentes y provocando una reducción importante en la afectación a los resultados de la empresa, como lo permite este boletín.

El apego a este boletín, de observancia obligatoria, ofrece a las empresa una situación contable muy sana, al reflejar de manera más real su situación financiera y al evitar una salvedad en el dictamen de sus auditores.

En resumen este ejercicio nos permite tener la Valuación Actuarial bajo la normatividad NIF D-3- 'Beneficios a los Empleados', para la Prima de Antigüedad e Indemnización Legal al cierre del ejercicio