Plan de Prima Por Antigüedad

La prima de Antigüedad es una obligación laboral que todas las empresas deben de otorgar a sus empleados por la disposición de la Ley Federal del Trabajo (Art.162)

La obligación de la empresa consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio, con máximo de dos veces el salario mínimo de la región. Las causas por las que se paga la prima de antigüedad son: Muerte, Invalidez, Despido y Retiro Voluntario.

Para obtener una sana política financiera es altamente recomendable constituir una reserva para este fin, que se incremente anualmente por buenos rendimientos logrados mediante una asesoría profesional en inversiones; de esta forma se van afectando los resultados de la empresa, en el año en que se genera este Pasivo Laboral y no cuando se hace exigible.